本公司為建立誠信經營之企業文化、健全發展及建立良好商業運作模式，本公司已制定【誠信經營作業程序及行為指南】及【誠信經營守則】，明定本公司之董事、經理人、員工或具有實質控制能力者，於從事商業行為之過程中，不得直接或間接提供、承諾、要求或收受任何不正當利益，或做出其他違反誠信、不法或違背受託義務等不誠信行為，以求獲得或維持利益。

本公司由行政管理部為推動誠信經營的專責單位，負責【誠信經營作業程序及行為指南】之修訂、執行、解釋、諮詢服務暨通報內容登錄建檔等相關作業及監督執行，113年度誠信經營運作情形（如下），並於113年12月27日向董事會報告其執行情形。

113年度落實誠信治理情形：

1.本公司已訂定【公司治理實務守則】，且內容規範董事不得於年度財務報告公告前三十日，和每季財務報告公告前十五日之封閉期間交易其股票；公司已於每季及年度財報公告前，通知提醒董事不得於封閉期間交易其股票。

2.113年誠信經營相關教育訓練推動情形：12月辦理線上誠信經營員工教育訓練課程，透過臺北市政府公務人員訓練處之「臺北e大」網站進行，113年度誠信經營教育訓練課程為「誠信是門好生意」，內容講授企業誠信、建立誠信經營的企業文化、滿足利害關係人期待的資訊揭露、訂定讓員工認同並落實的行為準則、建立不誠信行為的舉報機制及商業往來之利害關係人管理等專題，員工參加人數共計91人，修習誠信經營課程時數共計2小時。員工本年度受訓普及率達：100%（含新進員工），未來將持續推動誠信經營教育訓練。

3.為落實誠信經營政策，本公司已制定誠信經營作業程序及行為指南和誠信經營守則，至113年已累計簽署91人次，同仁100%簽署遵循誠信經營聲明書，聲明願遵循本公司誠信經營守則、上市上櫃相關規章及其他誠信經營相關法令，於執行業務過程中，絕不為獲得或維持利益，而有直接或間接提供、收受、承諾或要求任何不正當利益，或從事其他違反誠信、不法或違背受託義務之情事；並推動誠信經營之員工教育訓練。