永續發展社會責任

誠信治理

本公司為建立誠信經營之企業文化、健全發展及建立良好商業運作模式,本公司已制定【誠信經營作業程序及行為指南】及【誠信經營守則】,明定本公司之董事、經理人、員工或具有實質控制能力者,於從事商業行為之過程中,不得直接或間接提供、承諾、要求或收受任何不正當利益,或做出其他違反誠信、不法或違背受託義務等不誠信行為,以求獲得或維持利益。

誠信治理落實情形

112年度落實誠信治理情形:

1.本公司於112年12月5日舉辦【內線交易防制與因應之道】3小時的教育訓練課程,受訓對象為公司董事、經理及內部人,受訓人數共12人。

2.本公司已訂定【公司治理實務守則】,且內容規範董事不得於年度財務報告公告前三十日,和每季財務報告公告前十五日之封閉期間交易其股票;公司已於每季及年度財報公告前,通知提醒董事不得於封閉期間交易其股票。

3.112年誠信經營相關教育訓練推動情形:10~11月辦理線上誠信經營員工教育訓練課程,藉由法務部廉政署短片「幸福.勻勻仔行」,和經濟部所提供「誠信經營這堂課」的實務誠信經營教材,內容講授誠信經營守則之重要規範及實例(包含聯合國反貪腐公約、上市上櫃公司誠信經營守則等)、以及職場誠信與法律責任、違反誠信經營守則之案例探討、內線交易防範及實務案例分享等專題,員工參加人數共計87人,修習誠信經營課程時數共計2小時。員工本年度受訓普及率達:100%(含新進員工),未來將持續推動誠信經營教育訓練。

4.為落實誠信經營政策,本公司已制定誠信經營作業程序及行為指南和誠信經營守則,至112年11月中,累計簽署87人次,同仁100%簽署遵循誠信經營聲明書,聲明願遵循本公司誠信經營守則、上市上櫃相關規章及其他誠信經營相關法令,於執行業務過程中,絕不為獲得或維持利益,而有直接或間接提供、收受、承諾或要求任何不正當利益,或從事其他違反誠信、不法或違背受託義務之情事;並推動誠信經營之員工教育訓練。

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